第三十七条

企业依法建立职业培训制度，按照规定足额提取并合理使用职工教育经费，职工培训支出应当达到国家规定比例。

鼓励企业与高校、职业院校（含技工院校）及其职业技能培训机构建立企校合作机制，开展学生实习实训和企业新型学徒制等培训，共同培养企业所需实用型人才。