第五条

自治县人才工作领导机构负责制定自治县人才发展战略和规划，对人才发展工作进行宏观指导，加强人才工作目标责任制考核，指导督促人才工作重大部署的落实。

自治县人才工作综合主管部门负责研究制定人才编制规划及人才工作政策，统筹协调各个环节人才工作，督促检查自治县人才政策法规的贯彻落实，会同有关部门对人才发展情况进行评估。