第四十二条

工会应当积极与企业、行业协会就灵活就业和新就业形态女性劳动者的特殊权益保护和相关待遇开展协商，依法合理确定行业计件单价、订单分配、抽成比例、劳动定额、报酬支付办法、进入退出平台规则、工作时间、休息休假、劳动保护、奖惩制度、职业伤害保障等标准。