第二十五条

独生子女父母年满六十周岁的，用人单位应当给予其子女每年五日的护理假；患病住院治疗的，给予其子女每年累计不超过十五日的护理假。

鼓励用人单位根据实际情况，在老年人患病住院治疗期间给予其非独生子女一定时间的护理假。