第二十四条

运营企业应当落实有关劳动保护法律、法规与政策，加强重点岗位人员人文关怀，改善工作环境，妥善解决就餐、临时休息等实际问题，定期开展体检和心理疏导。

运营企业应当关心关爱驾驶员身心健康，合理安排其作息时间，防止疲劳驾驶。对因身体、心理状况或者行为异常而不能适应驾驶岗位的，应当及时予以调整，防止发生安全事故。