第四十五条

支持人力资源服务机构实施管理、技术、产品和服务创新，应用大数据、人工智能、云计算等新技术，为用人单位和求职者提供个性化服务。推动人力资源服务转型升级，促进高级人才寻访、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等人力资源服务新业态发展。

支持人力资源服务机构建立数字档案资源库，实现就业失业登记信息与劳动合同、社会保险、职业培训、技能评价等数据信息共享，并依法向社会提供数据信息服务。