第三十五条

劳动关系三方共同研究解决如下劳动关系方面的重大事项：

（一）推行和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；

（二）企业改制改组过程中的劳动关系；

（三）企业工资收入分配；

（四）最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等职工劳动权利的维护；

（五）劳动争议的预防和处理；

（六）职工民主管理和工会组织建设；

（七）其他有关劳动关系调整的事项。