第二十六条

企业工会代表和组织职工依照法律、法规规定，通过职工（代表）大会、平等协商、集体合同、厂务公开、职工董事、职工监事和其他形式，参加本企业民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

职工（代表）大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构。企业工会应当推动企业依法建立以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度。企业工会委员会是职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。企业工会会员（代表）大会与职工（代表）大会应当分别行使职权，不得相互替代。

设立董事会、监事会的公司制企业的工会，应当督促企业依法建立职工董事、职工监事制度。职工董事、职工监事候选人由企业工会根据自荐、推荐情况，在充分听取职工意见的基础上提名，经职工代表大会全体代表的过半数通过方可当选，并报上一级工会组织备案。企业工会主席、副主席应当分别作为职工董事、职工监事的候选人人选。

企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，支持职工参加企业管理活动。