第五十五条

人力资源服务机构从事就业服务活动，应当遵循合法、诚信、公平、公开的要求，保证服务质量。

人力资源服务机构不得有下列行为：

（一）采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段从事就业服务活动；

（二）以招聘为名牟取不正当利益；

（三）损害劳动者和用人单位的合法权益；

（四）垄断用工市场、哄抬服务价格、不当限制用工输出等；

（五）其他违反法律、法规规定的行为。