第四十二条

用人单位招用人员、人力资源服务机构从事人力资源服务活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得有就业歧视行为。

用人单位、人力资源服务机构发布招聘信息，应当真实、合法，不得有歧视性内容。