第三十五条

企业与职工一方可以就下列事项进行平等协商：

（一）劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利；

（二）劳动安全卫生；

（三）女职工权益保护；

（四）工资调整机制；

（五）需要平等协商的其他事项。