第八条

劳动人事争议调解组织应当依法履行下列职责：

（一）调解劳动人事争议；

（二）督促和解协议、调解协议的履行；

（三）宣传劳动人事法律、法规、规章和政策；

（四）协助用人单位建立劳动人事争议预防预警机制。