第二十条

当事人申请劳动人事争议仲裁的，应当符合法定条件。仲裁申请存在下列情形之一的，劳动人事争议仲裁委员会不予受理：

（一）当事人主体不适格的；

（二）不属于本条例规定的案件受理范围的；

（三）不属于本劳动人事争议仲裁委员会管辖范围的；

（四）申请人的仲裁申请材料经通知补正后，仍不齐备的；

（五）法律、法规规定的其他情形。