第四十一条

用人单位在招聘、录取、用工等过程中侵犯女性劳动权益的，人力资源和社会保障等部门应当依法予以查处，并可以会同妇女联合会、工会等单位约谈用人单位负责人，督促用人单位限期纠正；对查处的典型案例，应当依法向社会公布。