第十七条

经本人申请，用人单位批准，女职工在产假期满后，可以休不超过六个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的百分之八十；超过六个月的，待遇由双方协商确定。

鼓励用人单位采取居家远程办公、弹性工作制等方式，合理安排孕期、哺乳期女职工工作。