第十七条

用人单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确双方的权利和义务。

聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。

聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。