第五条

企业应当依法建立工资集体协商制度。

企业工会代表职工与企业开展工资集体协商；企业尚未建立工会的，由上一级工会指导职工推举代表与企业开展工资集体协商；区域性、行业性工会联合会代表职工与区域、行业的企业或者企业代表组织开展工资集体协商。