第十九条

双方协商确定工资等事项应当符合国家法律法规规定，并以下列因素作为协商基础：

（一）当地人民政府人力资源和社会保障行政部门发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位；

（二）地区、行业、企业的人工成本水平；

（三）地区、行业的职工平均工资水平；

（四）本地区城镇居民消费价格指数；

（五）企业劳动生产率和经济效益；

（六）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；

（七）其他有关情况。