第二十四条

女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

用人单位不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同、服务协议或者降低女职工工资和福利待遇。