第十七条

职工方与企业应当每年就下列事项进行集体协商，签订工资专项集体合同：

（一）工资分配制度、工资标准、工资分配形式和其他工资分配事项；

（二）工资支付办法、支付时间；

（三）职工年度工资总额、各个岗位职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法；

（四）津贴、补贴标准、绩效工资和奖金等分配办法；

（五）劳动定额与计件单价；

（六）加班加点工资以及试用期、病假、事假、年休假等期间的工资待遇；

（七）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；

（八）双方认为应当协商的其他事项。