第十六条

职工方与企业可以依法就下列多项或者某项内容进行集体协商，签订集体合同或者专项集体合同：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）劳动安全卫生；

（五）保险福利；

（六）女职工和未成年工的特殊保护；

（七）劳务派遣人员权益保护；

（八）职业技能培训；

（九）劳动合同管理；

（十）劳动纪律和职工奖惩、考核制度；

（十一）裁减人员的条件、程序和补偿标准；

（十二）集体合同期限；

（十三）变更、解除、终止集体合同的条件和程序；

（十四）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

（十五）违反集体合同的责任；

（十六）双方认为应当协商的其他内容。