第二十三条

企业对患有职业病的职工，按下列规定处理：

（一）安排治疗和定期复查，必要时，还应当安排疗养。

（二）对职业病诊断机构确定不宜从事原有害作业的，应当在规定的期限内调离原有害作业岗位，并不得安排新的有害作业。

职工患职业病治疗期间，企业不得解除劳动合同。