第十条

高新区管委会享有市辖区一级人事管理权限。

鼓励和支持高新区创新人事管理制度，探索多种形式的用人机制和分配激励机制。

高新区管委会根据机构编制管理的有关规定，按照精简、统一、效能的原则，设立工作部门和服务机构。