第三十七条

工资集体协商一般每年进行一次，协商双方可以就下列内容开展协商:

（一）工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

（二）职工年度平均工资水平及其调整幅度；

（三）奖金、津贴、补贴等分配办法；

（四）工资支付办法；

（五）计时工资、计件单价、劳动定额标准；

（六）加班加点工资待遇；

（七）试用期以及病、事假等期间的工资待遇；

（八）其他福利待遇；

（九）工资协议的起止时间；

（十）变更、解除工资协议的程序；

（十一）工资协议的终止条件；

（十二）工资协议的违约责任；

（十三）双方认为应当协商约定的其他事项。