第十六条

任何单位在录用职工时，应当尊重妇女的就业权利，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，国家另有规定的除外。与妇女签订的劳动（聘用）合同或者服务协议中，不得规定限制女职工结婚、生育的内容。