第十九条

工资专项集体合同规定的工资、福利待遇，应当符合政府工资分配宏观调控政策，综合考虑本条例第十八条所列因素，根据企业和职工实际情况确定。

工资专项集体合同规定的工资、福利待遇适用于所有与本企业建立劳动关系的职工。

企业和职工个人订立的劳动合同约定的工资、福利待遇，不得低于工资专项集体合同规定的标准。