第十三条

劳动保障行政部门可以采取以下方式实施劳动保障监察：

(一)日常指导、巡视和检查；

(二)审查用人单位按照要求报送的书面材料；

(三)受理举报、投诉；

(四)专项检查；

(五)法律、法规规定的其他方式。