第十九条

用人单位与职工一方订立集体合同，应当包括下列内容：

（一）劳动报酬；

（二）劳动定额标准；

（三）工作时间和休息休假；

（四）劳动合同管理；

（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（六）保险和福利；

（七）女职工和未成年工特殊保护；

（八）职工文化生活和职业技能培训；

（九）裁减人员的条件、程序和补偿标准；

（十）特殊情形下的职工权益保护；

（十一）劳动纪律和考核、奖惩制度；

（十二）集体合同期限；

（十三）变更或者解除集体合同的程序；

（十四）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

（十五）违反集体合同的责任；

（十六）双方认为应当协商的其他内容。