第二十条

劳动报酬主要包括：

（一）工资分配制度、工资标准和工资支付办法；

（二）年度工资总额和职工年度平均工资水平；

（三）工资调整幅度及办法；

（四）奖金、津贴、补贴等分配办法；

（五）加班加点、病假、休假等特殊情况的工资支付；

（六）实行计件工资制的计件单价的确定。