第十九条

仲裁庭处理人事争议，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。

调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。