第十五条

工会劳动法律监督的主要事项有：

（一）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；

（二）集体协商制度建立、运行情况和集体合同签订、履行情况；

（三）劳动报酬、加班工资支付和最低工资标准落实情况；

（四）参加社会保险、缴纳社会保险费及缴存住房公积金情况；

（五）安全生产、职业危害防护等劳动安全卫生情况；

（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊权益保护情况；

（七）职工教育培训及其经费提取、使用情况；

（八）职工大会、职工代表大会等民主管理制度建立及执行情况；

（九）涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改及执行情况；

（十）法律法规规定的其他有关情况。