Article 33

除国家另有规定外，用人单位不得以性别、婚育状况等为由，拒绝录（聘）用妇女或者差别化地提高对妇女的录（聘）用标准。

用人单位、人力资源服务机构不得违反国家有关规定，发布含有限制妇女就业内容的招聘启事。

用人单位制定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、社会保险等规章制度，不得含有歧视妇女的内容。