江苏省集体协商条例/Chapter 6 监督保障和争议处理Article 50In force集体协商发生争议,致使集体协商无法正常进行的,任何一方都可以提请人力资源社会保障部门协调处理。双方均未提出申请,人力资源社会保障部门认为有必要的,也可以协调处理。集体协商争议包括:(一)对集体协商代表资格有异议的;(二)对集体协商内容有异议的;(三)对集体协商程序有异议的;(四)在集体协商过程中发生的其他争议。Local Regulations · 江苏省人民代表大会常务委员会 · In force from May 1, 2023Article 49Back to full textArticle 51