浙江省劳动人事争议调解仲裁条例/Chapter 3 仲裁Article 35In force仲裁文书的送达参照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关规定,采取直接送达、委托送达、留置送达、邮寄送达或者电子邮件送达等方式。对用人单位采取公告送达的,可以在受送达人住所地张贴公告,也可以在报纸或者网站发布公告,自发出公告之日起,经过三十日即视为送达。公告送达的,应当在案卷中记明原因和经过。Local Regulations · 浙江省人民代表大会常务委员会 · In force from September 24, 2020Article 34Back to full textArticle 36