Article 36

有关单位的改革工作有下列情形之一的，由本级全面深化改革领导机构、主管机关或者上级主管部门责令其予以纠正；必要时，可以要求其停止有关改革工作：

（一）明显偏离改革预期目标、方向的；

（二）违反法定程序作出改革决策的；

（三）按照法定程序作出改革决策，但造成不良后果的；

（四）改革决策实施过程中群众意见较大，经评估难以继续进行的；

（五）其他应当纠正或者停止的情形。