Article 35

省全面深化改革领导机构应当加强对全省各级全面深化改革考核评价工作的组织领导。

全面深化改革工作应当纳入全省地方和单位年度目标考核内容，建立分级分类考评机制，采取日常督办和定期考核相结合方式，必要时可以委托第三方进行评估，重点考核年度改革项目实施情况与效果、跨年度改革项目实施进展情况。

考核结果作为干部评价、任用的重要依据。