第十一条

生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，采取调整工作岗位、安排休假、心理疏导、精神慰藉等方式，加强对从业人员的关怀，严格落实岗位安全生产责任，防范从业人员行为异常导致事故发生。