第三十八条

用人单位制定涉及女职工劳动保护、福利待遇、社会保险等的规章制度时，不得含有歧视妇女的内容，并应当征求本单位工会女职工委员会、女职工委员或者女职工代表的意见。

用人单位在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。