第二十一条

对见义勇为致残人员，凡符合享受工伤保险待遇条件的，依据国家工伤保险有关规定落实相应待遇；不符合享受工伤保险待遇条件的，依据国家伤残抚恤管理有关规定评定伤残等级并落实相应待遇。

因见义勇为致残不能适应原工作岗位的人员，所在单位应当根据实际情况适当调整其工作岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。