第三十三条

用人单位应当提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。

用人单位可以自主招聘或者委托人力资源服务机构招聘人员。用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、休息休假、劳动报酬等招聘信息，应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰、户籍等方面的歧视性内容。