第二十一条

工资集体协商应当综合考虑下列因素：

（一）企业的人工成本；

（二）当地最低工资标准、工资指导线；

（三）本地区城镇居民消费价格指数；

（四）企业劳动生产率和经济效益；

（五）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；

（六）企业长远发展的需求；

（七）其他与工资集体协商有关的情况。