第十八条

职工方和企业方应当就本企业下列多项或者某项事项进行集体协商：

（一）工资分配制度和工资分配形式；

（二）职工年度平均工资水平及其调整幅度和调整办法；

（三）本企业最低工资标准；

（四）津贴、补贴项目、标准以及其他福利待遇；

（五）计时工资、计件单价、加班工资计发基数和劳动定额标准；

（六）奖金和绩效工资分配办法；

（七）试用期、病事假、女职工孕期、产期、哺乳期以及各种带薪假期间的工资待遇；

（八）工资支付办法、支付时间；

（九）工资集体合同期限以及变更、解除、终止的条件和程序；

（十）工资集体合同的违约责任和争议解决途径；

（十一）双方认为应当协商的其他事项。