第五十三条

省、设区的市人力资源社会保障部门会同同级财政部门，根据经济社会发展状况和就业困难人员需求，合理确定公益性岗位规模，用于安置就业困难人员。

县（市、区）、乡镇人民政府和街道办事处以及有关部门应当根据本区域、本行业实际，开发相应公益性岗位，统筹安排符合岗位要求的就业困难人员。

用人单位招用公益性岗位工作人员，应当向社会公开发布公益性岗位招聘公告，结合就业困难人员申请和公共就业服务机构推荐等情况，按照公平公正原则确定岗位拟招用人员，并向社会公示。