第九条

有效

年度绩效目标包括考评指标、评分标准、时间节点、职责分工等内容。

年度绩效目标应当按照项目化分解和量化计算等方式设置,做到科学合理、体现差异,分值权重向事关发展的重点工作倾斜。

地方法规 · 玉林市人民代表大会常务委员会 · 施行 2024年1月1日