第三十二条

绩效管理工作机构、绩效管理考评单位及其工作人员有下列情形之一的，按照管理权限，由有关单位依法给予处理：

（一）不作为、慢作为、乱作为，严重影响绩效管理工作部署落实的；

（二）在绩效管理中徇私舞弊或者滥用职权的；

（三）在处理绩效管理方面的申诉或者投诉中失职，造成严重后果和恶劣影响的；

（四）有其他失职、渎职行为的。

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