第三十二条

绩效管理工作机构、考评单位及其工作人员在绩效管理中有下列情形之一的，由主管机关或者其他相关机关按照管理权限依法处理：

（一）不作为、慢作为、乱作为，严重影响绩效管理工作部署落实的；

（二）徇私舞弊或者滥用职权的；

（三）在处理绩效管理方面的申诉或者投诉中失职，造成严重后果或者恶劣影响的；

（四）有其他失职、渎职行为的。

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