第七条

人才工作综合主管部门应当会同有关部门定期开展人才需求调研，作出人才需求总体预测，合理规划人才资源。

鼓励用人单位根据自身发展需求自主开展人才需求预测，支持人力资源服务机构开展人才供需预测分析研究。