第五十四条

快递企业应当建立快递从业人员的招录、审查和考核奖惩制度，完善快递从业人员的投诉澄清免责机制。

快递企业应当结合快递从业人员正常劳动时间内平均派送数量、劳动强度等因素，合理确定劳动定额和计件报酬标准，保障快递从业人员的休息、休假权利。