第十一条

辅警招聘按照发布公告、报名、资格审查、笔试（含岗位技能测试）、面试（含体能测试）、体检、综合考察、公示、签订劳动合同等程序实施。

对专业性较强的岗位和紧缺人才，经市公务员主管部门同意，可以采取优化招聘程序或者使用其他测评办法等方式招聘。