法源
检索关于
中华人民共和国妇女权益保障法/第五章 劳动和社会保障权益

第四十九条

有效

人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。

法律 · 全国人民代表大会 · 施行 2023年1月1日

第四十八条回到全文第五十条

本站法律文本转载自国家法律法规数据库(全国人大常委会办公厅维护)。

电子文本与法律规定的标准文本不一致的,请以标准文本为准。本站内容仅供查阅参考,不构成法律意见,具体问题请咨询执业律师。