中华人民共和国妇女权益保障法/第五章 劳动和社会保障权益第四十九条有效人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。法律 · 全国人民代表大会 · 施行 2023年1月1日第四十八条回到全文第五十条